宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司（以下簡稱“公司”）前身為2006年8月成立的宣城市宣州區國有資產運營有限公司，是宣州區人民政府出資設立的國有獨資公司。為適應公司業務發展需要，現面向社會公開招聘2名勞務派遣工作人員，勞務派遣至宣城市宣州區公用事業發展有限公司、宣城市宣州區安晟食品有限公司。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘勞務派遣工作人員2名，1名為宣城市宣州區公用事業發展有限公司財務會計崗，1名為宣城市宣州區安晟食品有限公司財務統計崗。《招聘崗位需求表》見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得應聘：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

3.曾被辭退或開除公職;

4.法律、法規規定的其他情形或經審查存在影響企業公信力的情形（如個人存在重大不良征信記錄等）；

5.堅持“親屬回避”制度，與本公司及代管公司全體員工，全資子公司(含孫公司)和控股子公司中層及以上管理人員，存在配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系。

6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在宣州區人民政府網站、宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://m.intaskrnd.com/）企業文化-人力資源欄、第三方網站發布。

（二）報名

采取網絡報名方式。

1.報名時間：2026年4月20日9:00至2026年4月26日17:00止，逾期不予受理報名。

2.報名要求：本次報名采取網絡報名方式。報名網址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=346。

（三）資格審查

1.報考人員報名后至2026年4月30日17:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報。

2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、專業、工作經歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘名額和資格審核通過人數的比例應不低于1:3，對達不到規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃人數。

（四）面試

1.崗位招聘名額和資格審核通過人數達到開考比例的，均可進入面試。

2.面試采取“半結構化面試”方式進行，主要考察應聘者的綜合能力和專業能力等。 

3.面試成績滿分100分，設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格，面試成績現場公布。

4.面試滿分100分，按照面試官打分，取面試官的平均分為面試成績。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績低于70分的，不得進入體檢環節。面試的時間、地點以短信、電話的方式另行通知。

5.本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）體檢與考察

  根據綜合成績從高分到低分按崗位數1:1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

  1.體檢在指定的醫院進行；

  2.體檢費用由報考人員自理；

  3.對體檢合格人員的考察工作由第三方專業服務機構負責，重點審查擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次(面試成績應達到最低分數線)。

（六）公示

體檢考察合格的擬聘用人員名單，在宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://m.intaskrnd.com/）企業文化-人力資源欄進行公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實且影響聘用，取消其擬聘用資格；在公示期間主動放棄擬聘用資格的，在同崗位應聘者中，按綜合成績從高分到低分可以遞補一次。

本次招聘建立考生備選庫，對面試及格的考生進行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位原則上可視情況和綜合成績排名依次遞補，遞補有效期自首次發布擬聘公告之日起計，有效期為一年。

五、聘用及待遇

1.對公示期滿無異議，由公司按程序履行聘用手續。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動關系的證明。

2.擬聘用人員試用期為1個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，聘期一年。聘用人員與第三方人力資源有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照集團相關勞務派遣人員待遇執行；試用期考核不合格的，不予聘用。

六、相關說明

1.提交報名表即表示應聘者承諾整個應聘環節所提供的信息、資料的準確性、真實性、有效性，并接受本公告的各項內容。

2.應聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

3.應聘者應保持電話暢通，并及時瀏覽報考網站；本公司對無法及時聯系應聘者、應聘者不知曉報考網站發布的信息導致的后果不承擔責任。

4.本公司有權根據崗位需求情況及應聘情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢與監督

咨詢電話：0551-69113102

監督電話：0563-2237960、0563-3023376

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用（8:00-12:00,14:30-17:30）。

   附件：崗位需求表

宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司  

2026年4月17日